カーソンDanfieldトラップでは、身体障害保険

Date: 2010-01-01 | Author: Carson Danfield

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4人のアメリカ人のうち1人が負傷または35と65歳の間の病気のために働くの少なくとも90日間連続で欠場することになった。障害になるからこのような医療保険財政の災害災害を防ぐことができます。

しかし、身体障害保険通常深く欠陥のある雇用者が提供するグループポリシーを介して取得されています。しばしばこのようなグループを取材していると従業員を適切に保護されていない。

ここで気を付けるために最適な保険を取得するには、どのように...

雇用者と計画問題

雇用主があり、保険料の全部または一部を雇用主が負担している障害者政策のスポンサー、一般的には彼/彼女60 ％を超えて無効になっているか、従業員の収入の70 ％を交換すると主張して90または180日間の撤廃（または典型的な待ち）期間。しかし、これらの約束され、不正な空。保険会社はドルのための障害者従業員の彼の状態、労働者の補償給付に任意のプログラムから受け取るドルを支払う給付削減が認められている...社会保障障害プログラム...同州の障害者プログラム...さらには、現金決済の痛みや苦しみを受け取った場合は、従業員は自分の障害の原因は、事故でけがをした。

さらに悪化：これらの保険会社グループの障害者政策にお金を払うのが課税されています。受益者のごく一部だと考えていました何のために被保険者と一緒になる。

他の欠点を...

-使用者は、いつでも、その障害を排除する計画があります。

-従業員の解雇をすれば終了している彼と、この障害者政策を取ることができない場合があります。

主張する場合は、最終的に拒否されている場合は、裁判所が可能-と、グループの計画をタイムリーにアピールする必要がありますが、従業員が拒否し、連邦裁判所には彼の過去のための利点は、いくつかの関心を回復すると弁護士費用を訴える。グループ障害者訴訟の恐ろしさは、陪審員による裁判は、精神的苦痛には回復との機会を従業員退職所得保障法（ ERISA ）の懲罰的損害賠償を求めることです。キャリアだけを支払う必要が負っている-これは、銀行強盗してお金を返す年後には罰金や懲役のようなものです。

個人報道の利点

最も良いのは、保険代理店を通じて、雇用者かどうかのグループの計画によって覆われているあなた自身の個々の障害保険を購入する。あなたの場合は、非課税の場合でも、お客様の傷害補償の他の形態を得るために最大の利益を負っ与えられる...あなたは、あなたの雇用者は、報道を管理している...必要に応じて、裁判所には、保険を取ることができますは陪審による裁判を受けると給付の支払額を求めるだけでなく、あなたの状態の場合にも懲罰的損害賠償することができます。

コストを下げている。 55年の健康を4000ドルで1カ月に90日間の待機期間後の賃金の60 ％を置き換えるに優れた設計の障害者政策の1か月あたり280ドルを費やすかもしれない老人。 55歳の女性約$ 325を使うかもしれません（女性の方が無効になるため、よりコストがカバーされます）がある。 45歳の男性の場合、費用は月199ドルかもしれない。女性の場合、これは1カ月281ドルかもしれない。

あなたの保険のコストを削減する、 2つの方法...

90から180日間の待機期間を増加* 。この約20 ％で90日間の待機が、この戦略は余裕がある場合にのみ、 50年の収入なしでは生きに比べて保険料を削減する意味があるはずです。 6カ月の待機期間を使用すると、 7月に支払われる給付が発生し、開始日には第二百二十五チェック（ 7人となるが、半分月）マーク。

-女性政策を利用しているかどうかをチェックする男女共用のエージェントを求める必要があります。これらの20 ％に比べ10 ％のコストがあります。

しなければならないすることが特長

保険会社への期待を一二カバレッジを提供し、お客様の現在の賃金の3分の1ヶ月15000ドルを超えることはありません。

また、主張すべきことは、 3つの規定は...

- "自己の職業"の保護。この規定がなければ、あなたの保険会社に対応しているearnmigの額は、仕事の1行でも、お客様にアピールしていません給付を減らすことができる。

例： A脳卒中の外科医としてその女性は彼女のキャリアを継続することは不可能になります。自身の職業"がなければ"保護、障害者保険は、彼女が彼女の管理人として働く可能性があるし、月に2000ドルを稼ぐことが仕事で彼女は彼女の給付を削減すると主張する可能性があります。自身の職業"と"保護、女性として、彼女の手術を行うことができないとして長い間彼女の最大限の利益を受けている。

-解約不能と65歳に再生可能な保証されます。までに、あなたの健康が悪化する場合でも65ターンの契約でこの条項は、保険会社との報道を終了することはできません。再生可能な政策にも一定の保証料がある。

-総障害と部分的な障害をカバー。いくつかの個々の政策全体と部分的な障害の両方の利点を提供します。

例： Aの女性が心臓発作が起きても1週間に20時間働くことができます。彼女の政策全体の障害をカバーする場合のみ、彼女の保険会社は彼女を10セント硬貨を負うことはありません。全体と部分をカバーで、彼女を失ってしまった彼女は彼女の収入の割合に基づいて補償されます。

特長推奨

-費用の調整生活。この機能により、障害者のストライキ後にインフレ率と歩調を合わせ、毎月の利益を増大します。これらは非常に若い50歳以上よりも40ではなく、それらのために、推奨するのに不可欠-インフレがないだろうが、給付金の値を減少さに多くの時間を。は6 ％に利益の増加は、年間3 ％を提供する政策を期待12 ％の増加を提供していませんそのような障害期限を8 ％以上のコストにします。

-今後の増加オプションを選択します。それよりも障害の記事であなたのキャリアのコース上に増加し、賃金についていくに追加する意味があります。将来を高めるオプションを使用すると、右側の最初の契約料金で保険を購入するよりも、あなたの健康低下することができます。この規定は、通常、過去の利用は50歳です。

何非推奨事項

詐欺- "を除く"と規定。場合"を除いて詐欺"条項を保険会社は、重大な場合に適用範囲を、金融、医療や職業状態を誤って述べ主張すれば、いつでもしようとすると政策を取り上げることができる契約に書かれています。保険会社が契約者には正直、アプリケーション上のエラーのちょっとしたヒントを見つけるの利点を否定し、この条項を使用しています。

ファイン： " 2年間の競争可能性政策"の代わりにはお問い合わせください。あなたの力で2年契約をした後、保険会社があなたのアプリケーション内の任意の文コンテストをすることはできませんされています。

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